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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是

    • A、横向职业途径
    • B、纵向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
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    提出成人学习理论的美国学者是

    • A、诺尔斯
    • B、斯金纳
    • C、班杜拉
    • D、桑代克

    企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作。通过相互竞争达到预期目标。在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法

    被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是

    • A、梅奥
    • B、莫尔斯
    • C、舒尔茨
    • D、麦格雷戈
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